Eine blitzsaubere Karriere

Business Meeting 2012 Am Freitag, 23. März wird das Business Meeting 2012 unter dem Titel «Parfum und Performance» für Wirtschaftsfrauen in der Firma Eiholzer Gebäude-Management AG in Starrkirch-Wil durchgeführt. Inhaberin Jolanda Plüss-Eiholzer erzählt vom Spagat, Mutter und Geschäftsfrau zu sein.

Jolanda Plüss-Eiholzer im Materiallager der Eiholzer Gebäude-Management AG.
Jolanda Plüss-Eiholzer im Materiallager der Eiholzer Gebäude-Management AG.

Seit Jolanda Plüss 2010 der«Lena Award» der Business & Professional Women Switzerland BPW in der Kategorie «erfolgreichstes von Frauen gegründetes Unternehmen» verliehen wurde, hält sie regelmässig Vorträge über die Thematik Mutter und Geschäftsfrau. Auch am Business Meeting 2012, welches unter dem Thema «Parfum und Performance» am 23. März in den Räumlichkeiten der Eiholzer Gebäude Management AG stattfindet, wird sich die 55-Jährige neben Regierungsrätin Esther Gassler und drei weiteren Referentinnen äussern.

«Schon wieder ein solcher Vagant»

Durch die Reinigung einer Wohnung entstand für das Ehepaar Sonja und Hans Eiholzer die Idee, das Reinigungsinstitut Eiholzer zu gründen. Nach dem anfänglichen «Durchbeissen», erwies sich die Geschäftsidee als äusserst lukrativ. So konnte sich Hans Eiholzer 1978 vom Geschäft zurückziehen und an die nächste Generation, die zwei Brüder von Jolanda Plüss, übergeben. Nach dem Tod von Hans Eiholzer, 1981, war der Untergang der Firma absehbar, denn die einst florierende Firma beschäftigte, 1986 noch lediglich einen Mitarbeiter.

Auf Umwegen zum Traumberuf

Jolanda Plüss half dem Vater bereits als kleines Mädchen bei den Reinigungsarbeiten und war sich nie zu schade, am Abend schmutzig nach Hause zu kommen. «Als 14-Jährige wollte ich deshalb nach Deutschland und den Beruf als Reinigungsfachfrau erlernen. Meine Mutter war jedoch dagegen und der Meinung, dass ich im Verkauf oder in einem Büro eine Anstellung finden sollte», erzählt Jolanda Plüss. Es kam anders, Jolanda Plüss wurde kurz vor ihrem 18. Geburtstag zum ersten Mal Mutter und heiratete. 1980, nach vier Jahren Ehe reiste das Ehepaar nach Amerika. Doch schon bald kehrte Jolanda Plüss mit lediglich drei Koffern und zwei Kindern in die Schweiz zurück. «Ich hatte nichts mehr und war auf das Sozialamt angewiesen. Fünf Jahre später musste entschieden werden, wie es mit der Firma weitergehen soll. «Ich wollte das Geschäft wieder aufbauen», so Plüss. Und das tat sie. «Ich absolvierte die Berufsausbildung und zwei Jahre darauf die Höhere Fachprüfung», erzählt Plüss, die daneben aber auch alleinerziehende Mutter von zwei Töchtern war. «Meine Kinder sind bescheiden aufgewachsen, aber ich habe stets darauf geachtet, dass ich mir beispielsweise den Mittwochnachmittag frei hielt, um Zeit mit meinen Mädchen zu verbringen. Dafür habe ich abends, wenn die Zwei schliefen, Offerten und Rechnungen geschrieben», so die 55-Jährige. Selbstverständlich sei es nicht immer einfach gewesen Arbeit, Schule, Kinder und Haushalt unter einen Hut zu stellen.

Frau steht ihren Mann

«In den ersten Jahren habe ich mit zwei Italienerinnen auf Baustellen die Baureinigung erledigt. Dies war kein Zuckerschlecken und es herrschte ein rauer Ton, trotzdem war es eine gute Zeit. Damals wurde auf dem Bau noch Bier getrunken und so richtig geflucht», so Plüss schmunzelnd und fügt an: «Ich galt damals als strenge Chefin, aber ich denke, es ist wichtig eine Linie zu haben und als Frau auf dem Bau habe ich gelernt, mich an die Verhältnisse anzupassen und mich durchzusetzen. Verliert man da nicht ein Stück Weiblichkeit? «Nein, denn im Geschäft bin ich Jolanda Plüss, die eidg. dipl. Reinigungsfachfrau und wenn ich das Geschäft verlasse, bin ich ‹nur› noch Jolanda Plüss, die durchaus ihre Weiblichkeit schätzt», so Plüss. Haben es Frauen schwerer als Männer? «Um als Frau erfolgreich zu sein sind viel Hart-näckigkeit und ein grosser Wille nötig.» Unter der Führung von Jolanda Plüss entwickelte sich die FirmaEiholzer stetig erfolgreich weiter, aber die Unternehmerin bezahlte sich über lange Zeit trotzdem nur einen Minimallohn, um weiterhin in die Firma investieren zu können. 1990 übernahm sie von ihrer Mutter das Geschäft und vor fünf Jahren kaufte die erfolgreiche Geschäftsfrau Land in Starrkirch-Wil und liess das neue Firmendomizil bauen. Inzwischen zählt die Firma 400 Mitarbeiter und eine der beiden Töchter hat die Geschäftsführung übernommen. Eine beeindruckende Lebensgeschichte, die aufzeigt, was mithilfe starken Willens möglich ist.

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